Revue de presse Inserm 17/08/2016

Le Figaro s’intéresse à une étude germano-suisse publiée dans la revue Frontiers in Psychology qui met en évidence que le burn-out ne disparaît pas après une période de vacances, car il comporte de nombreux symptômes que le repos ne résout pas. Non reconnu en France comme une maladie par l’Académie de médecine, « le burn-out est généralement défini comme une réponse prolongée à des facteurs de stress émotionnels et interpersonnels chroniques au travail », précise le Pr Veronika Brandstätter (Université de Zurich, Suisse). Selon ces résultats « c’est avant tout l’inadéquation des besoins relationnels qui est liée au burn-out », indique le quotidien. De fait, les auteurs de l’étude affirment que pour qu’un salarié se sente mieux, il faut proposer des changements qui permettent de rapprocher son travail de ses aspirations.

Le Figaro, 17/08